A szervezeti működés egyik alappillére az együttműködés, ami nem csak szándék, de mindennapi gyakorlat kellene legyen minden munkaszervezetben.
Amikor megkérdezzük a munkatársakat, hogy ők együttműködőnek tartják-e magukat, akkor mindenki igennek felel, de például a közös erőforrások használatakor mindenkinek a saját munkája a legfontosabb, a gyakorlatban nehéz együttműködőnek lenni.
A tréningnap felfedi ennek okát, és segít kijönni ebből azt ördögi körből.
A pesti Belvárosban, a Kossuth Lajos utcában egy kukát állítottak be az úttest középső sávjába, a aztán rejtett kamerájukkal figyelték, hogy viselkednek az autósok. És hát úgy viselkedtek, ahogy a nagykönyvben meg van írva: pillanatokon belül hosszú autósor torlódott föl, egyenként kerülgették a kukát az autók, villogtatva-préselődve jobbra és balra, de senki se szánta rá magát arra, hogy amikor a kukához ér, kiugorjon az autóból, s félrehúzza az akadályt az útból: előtte végre megnyílt az út, hogyisne száguldott volna tovább...
Negyven-ötven autós kerülte ki nagy üggyel-bajjal az akadályt, míg végre akadt valaki, aki vállalta, hogy kikászálódjék a vezetőüléséből , elszalasszon egy zöld lámpát, csak azért, hogy valami olyasmit csináljon, amiből neki semmi, csak az utána jövőknek, a többieknek van hasznuk."
(Hankiss Elemér: Társadalmi csapdék és Diagnózisok)
Kíváncsi rá, hogy az Ön munkatársai képesek-e az együttműködésre?
Képesek a közösségi érdeket az egyéni érdek elé helyezni?
Együttműködésfejlesztési tréningünkön nem csak ezt tudhatja meg, hanem irányokat is mutatunk, ha mégsem ideális a helyzet.
Bemelegítő, ismerkedő feladatok az együttműködés és az empátia fejlesztésére.
A közlegelő példájának bemutatása (Hankiss Elemér: Társadalmi csapdák és diagnózisok c. művéből).
A kooperatív és dezertáló stratégia a társadalomban és a munkaszervezetben, következmények a munkában.
A kompromisszum és a konszenzus különbségeinek értelmezése, megvitatása, csoportmunka a fogalmak meghatározására.
Barlangmisszió feladatmegoldás és elemzés.
Szinergia-teszt, a csoporton belüli szerepek tisztázására, az egyéni alaptulajdonságok és egyéni szinergia meghatározására.