Egységben az erő – ha többen gondolkodunk ugyanazon a kérdésen, akkor a válaszaink nagyobb területet fednek le.
A szervezet önazonossága és működése azon alapszik, hogy az ott dolgozók mit gondolnak magáról a munkaszervezetről.
Amiben az emberek részt vesznek azt sokkal inkább magukénak érzik, mint amit csak kötelezővé tesznek nekik – nincs ez másképp egy szervezet azonosságának meghatározásakor sem.
Egyéni valóságfeltárás: egyéni munkaszervezeti víziók átvilágítása
Csoportos valóságfeltárás kérdésekkel: a munkaszervezet víziójának meghatározása
Egyéni valóságfeltárás: egyéni munkaszervezeti missziók átvilágítása
Csoportos valóságfeltárás kérdésekkel: a munkaszervezet víziójának meghatározása
Egyéni valóságfeltárás: az értékről alkotott egyéni koncepciók átvilágítása
Az érték fogalmának közös meghatározása
Nyilvános és konszenzusos értelmezés, helyzetelemzés
A Diagnózis dokumentálása
B Változás indukálása: megállapodás-kötések és azok dokumentálása
C Átlépés koncepcióalkotásba